医聘网分享：致医院员工：要么干，要么走，千万不要混！

不知不觉，2020年过去一半了，你的目标有没有快完成一半？你接下来打算怎么过，还要继续不紧不慢得过且过吗？

做业绩，要领导盯着才去做的，那请到工厂里去，因为只有流水线才适合你；

做业务，整天想着领导主动教你，那请到学校去，你去交学费而不是你领工资；

做工作，要让领导哄着你做事，那请回妈妈身边去，因为没人有时间无故哄你！

优秀的人是属于积极、努力、跟上、会伸手的、配合的人。

业绩是要靠自觉自律自励的，优秀的人从来都是“马不扬鞭自奋蹄”！

优秀的人从来不需要别人天天盯着做事！

无论你是在自己创业，还是在公司工作，都要记住，你不是在给别人打工，你是在为自己工作！

多看几病人，多做几台手术，多交几个朋友，都能学到一些东西，而这些东西是别人剥夺不走的，无论何时都可以为自己增加价值。

练好技术，建设个人品牌才是正道，不管怎么改，这样的人才哪里都稀缺，都是真正砸不烂的铁饭碗。

一件事交给你，你应付一下很容易，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗？

一件事你可以把它做到60分，做得很轻松，你每天重复干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢？

离开了学校之后，学习不再是上课也不是读书，而是通过你在工作中做事情、做项目积累自己的经验，跟很多人打交道。

因为你有不服输的性格，再普通的事要做得比别人好，大家做得很普通，你要做得跟大家不一样。

要做到超出大家想象，要花很多时间很多努力，但你最后发现你的收获是最大的，因为你下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。

如果你混日子，对不起，实际上你是混自己。在很多大公司混的人很多，你能黑老板多少钱吗？

你一年年薪10万，中低层收入你在单位混10年也就混老板100万。

100万对公司伤害不到哪去，可是你十年不好好工作，荒废了十年。可能突然有一天公司倒闭了，或者你被老板开掉了，你怎么办呢？你觉得你有竞争力吗？

年轻时候吃苦不算什么，老了还要吃苦，才是最可悲的！

你慢慢会发现这个社会还是相对公正的，机会还是很多的。

怨天尤人除了会使你朋友越来越少，机会越来越少，生活越来越不幸福之外，没有任何好处。

成功靠的不是怨天尤人，而是一点点能力的积累。

真不喜欢这个单位，不喜欢老板／领导，赶快辞职，一分钟也别见到他，你没必要为了讨厌的老板／领导、枯燥的工作而耗费自己的生命，你有选择自己生活工作的权利。

但是只要你工作一天，你就该把工作做好。有人说我有个性不爱干这个，我说大哥，个性是成功人士的专利，你没有成功之前个性能换房子吗？

如果个性能换房子，我比你有个性，我们全家有个性，但现实是个性换不了一个房子。

献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！

不要轻易离开行业，否则你要从零做起。

不要老想着做不顺就放弃，哪个行业都有问题，哪个行业都有机会。

跟对领导很重要，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

心怀感恩之心，感谢单位给你平台，感谢同事给你配合。

创造价值是你存在的核心价值，单位不是慈善机构。

遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

第二：对单位的前景始终看好的人。

第三：在单位不断的探索中能找到自己位置的人。

第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。

第五：抗压能力强且有耐性的人。

第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的。

第七：不计较个人得失，顾全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人。

2020进度条过半，上半场已追不回来，抓紧下半场，不要丧，冲鸭！！！